Με οκτάμηνες συμβάσεις επιχειρείται να καλυφθούν τα κενά στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Πόσους εργαζόμενους θα προσλάβουν οι Δήμοι των Βορείων Προαστίων και πώς αντιμετωπίζουν οι δημοτικές αρχές τη νέα «φουρνιά» συμβασιούχων.Επιμέλεια - ρεπορτάζ: Γιάννης Μπεθάνης • Ρεπορτάζ: Μαρία Εργατούδη, Γιώργος Κανελλόπουλος, Αμάλθεια Καραλή
Το δικό τους μερίδιο από την «πίτα» των 4.413 συμβασιούχων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, για χρονικό διάστημα έως οκτώ μήνες, διεκδίκησαν οι Δήμοι των Βορείων Προαστίων που καλύπτει δημοσιογραφικά η ΑΜΑΡΥΣΙΑ και αυτή τη φορά οι δήμαρχοι «έχουν να το λένε» ότι όσους ζήτησαν για να καλύψουν τις ανάγκες τους, τόσοι ακριβώς εγκρίθηκαν από το υπουργείο Εσωτερικών (σ.σ.: μοναδική εξαίρεση ο Δήμος Ηρακλείου, που δεν έκανε καν αίτηση για προσωπικό).
Παρ’ όλα αυτά, για μια ακόμη φορά εκφράζεται συνολικά η δυσφορία των δημοτικών αρχών για την «απαγόρευση» προσλήψεων μόνιμου προσωπικού από τους δήμους. Δεδομένης και της μείωσης των εργαζομένων, λόγω διαφόρων λόγων (απολύσεις, συνταξιοδοτήσεις κ.λπ.), αλλά και των σεναρίων που θέλει δεκάδες χιλιάδες απολύσεις λόγω κατάργησης Νομικών Προσώπων (βλ. προηγούμενο φύλλο), ο προβληματισμός τους γίνεται ακόμη μεγαλύτερος, ειδικά ως προς την κάλυψη των κοινωνικών υπηρεσιών των ΟΤΑ προς τους δημότες (π.χ. βρεφονηπιακοί, ΚΑΠΗ κ.λπ.).
Οι προσλήψεις των συμβασιούχων, οι οποίες θα γίνουν με διαδικασίες ΑΣΕΠ, εγκρίθηκαν κατόπιν κοινής υπουργικής απόφασης που υπογράφουν ο υπουργός Εσωτερικών Ευριπίδης Στυλιανίδης, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Αντώνης Μανιτάκης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας.
Η συνολική δαπάνη που απαιτείται, ανέρχεται συνολικά στα 41.385.114 ευρώ για όλους τους δήμους της χώρας και, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, για τις αντίστοιχες με την πρόσληψη παρεχόμενες υπηρεσίες το κόστος θα καλυφθεί αποκλειστικά από τους δημοτικούς προϋπολογισμούς και ειδικότερα μέσα από τα ίδια έσοδα ανταποδοτικού χαρακτήρα που εισπράττουν οι δήμοι μέσω των δημοτικών τελών. Βασική προϋπόθεση ότι θα υπάρξουν βεβαιώσεις των οικονομικών υπηρεσιών ότι υπάρχει εγγεγραμμένη πίστωση στον προϋπολογισμό τους για το έτος 2013 κι ότι θα προβλεφθούν ανάλογες πιστώσεις για το 2014.
ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΤΟΥΛΗΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ
«Δεν είναι η καλύτερη λύση, αλλά αποτρέπει τα “λουκέτα”»
Αίτημα για 80 συμβασιούχους έστειλε στο υπουργείο ο Δήμος Αμαρουσίου και αυτός ακριβώς ήταν ο αριθμός που εγκρίθηκε.
«Πράγματι ο αριθμός των θέσεων που εγκρίθηκαν αφορά 80 εργαζόμενους, που θα κληθούν να καλύψουν αποκλειστικά ανάγκες της Υπηρεσίας Καθαριότητας, δηλαδή υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα», μας λέει ο δήμαρχος Γιώργος Πατούλης, τονίζοντας με έμφαση ότι «μας εγκρίθηκαν όσες θέσεις ζητήσαμε, για πρώτη φορά τα τελευταία χρόνια» και δηλώνοντας ότι «με τους εργαζόμενους αυτούς θα δώσουμε τη μάχη για να κρατήσουμε την πόλη μας καθαρή και όμορφη και είμαι βέβαιος ότι θα ανταποκριθούμε με επάρκεια στην υποχρέωση αυτή».
Σύμφωνα με τον δήμαρχο, η πρόσληψη των «οκταμηνιτών» συμβασιούχων θα γίνει με τις διαδικασίες που προβλέπει το ΑΣΕΠ, σε όλα τα στάδια: από την προκήρυξη των θέσεων μέχρι την οριστική επιλογή των εργαζομένων.
Αναφερόμενος στα προβλήματα επαρκούς στελέχωσης των δημοτικών υπηρεσιών, που προσπαθεί να «μπαλώσει» η πρόσληψη των 80 συμβασιούχων, ο κ. Γ. Πατούλης αναφέρει χαρακτηριστικά: «Ο Δήμος Αμαρουσίου από το 2008 έχει επισημάνει την ανάγκη να καλυφθούν με μόνιμο προσωπικό τα κενά που υπάρχουν στον Δήμο, ώστε να καλυφθούν σε βάθος χρόνου οι ανάγκες λειτουργίας των δημοτικών μας υπηρεσιών. Γι’ αυτό και ξεκινήσαμε από τότε τις απαραίτητες διαδικασίες για την κάλυψη των κενών. Δυστυχώς, όμως, δεν προλάβαμε να τις ολοκληρώσουμε, γιατί στο μεταξύ ξεκίνησε η εφαρμογή των μνημονίων και η απαγόρευση πρόσληψης μόνιμου προσωπικού σε όλο το Δημόσιο, που ισχύει μέχρι το 2016.
Με αυτό το γεγονός δεδομένο, αλλά και έχοντας υπόψη ότι το προσωπικό του Δήμου μειώνεται χρόνο με τον χρόνο ακόμη περισσότερο, λόγω της συνταξιοδότησης δεκάδων εργαζομένων, ο δήμαρχος εκτιμά ότι «οι προσλήψεις συμβασιούχων μάς επιτρέπουν να καλύπτουμε τις ελλείψεις σε προσωπικό και να λειτουργούν οι υπηρεσίες μας. Δεν είναι η καλύτερη λύση, αλλά είναι μια λύση που μας επιτρέπει να αποφύγουμε το λουκέτο σε μια σειρά από χρήσιμες για τους δημότες μας δημοτικές υπηρεσίες».
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΦΩΚΙΑΝΟΣ, ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΥΚΟΒΡΥΣΗΣ - ΠΕΥΚΗΣ
«Ζητήσαμε όσες συμβάσεις “αντέχουμε” να πληρώνουμε»
Όσες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου οκτάμηνης διάρκειας ζήτησε ο Δήμος Λυκόβρυσης - Πεύκης τόσες του εγκρίθηκαν, όπως μας ενημέρωσε ο δήμαρχος Δημήτρης Φωκιανός. Οι 13 εργαζόμενοι θα εργαστούν στον τομέα των ανταποδοτικών υπηρεσιών, δηλαδή στην Καθαριότητα, το Πράσινο και τον Ηλεκτροφωτισμό, «καλύπτοντας με μεγάλη δυσκολία», όπως μας είπε, τις στοιχειώδεις υπηρεσίες του Δήμου.
Ο κ. Δ. Φωκιανός υπογράμμισε ακόμη ότι «ο αριθμός των συμβασιούχων που ζητήσαμε είναι πολύ περιορισμένος σε σχέση με το παρελθόν, καθώς τότε επικρατούσαν κριτήρια πελατειακού χαρακτήρα», εξηγώντας ότι «παρότι το μόνιμο προσωπικό ήταν πολύ περισσότερο από ό,τι σήμερα, εντούτοις, την περίοδο 2007 - 2010 προσλάμβαναν τον τριπλάσιο αριθμό “οκταμηνιτών”». Και προσθέτει: «Να σημειωθεί ότι η μισθοδοσία 50 ατόμων σημαίνει 1 εκατομμύριο ευρώ παραπάνω τον χρόνο. Αυτά τα χρήματα δεν υπάρχουν σήμερα, ούτε υπήρχαν στο παρελθόν, με αποτέλεσμα να τα πληρώνει η σημερινή δημοτική αρχή. Και δυστυχώς, αυτοί που τα έκαναν παραμένουν στο απυρόβλητο».
Σχολιάζοντας, εξάλλου, τη διαδικασία που πρέπει να ακολουθηθεί για την πρόσληψη των συμβασιούχων, ο κ. Δ. Φωκιανός υπογραμμίζει ότι «μόλις τελειώσει η προηγούμενη σειρά “οκταμηνιτών”, τότε με όλους τους νόμιμους τρόπους και μέσω ΑΣΕΠ, θα γίνει η πρόσληψη των νέων εργαζομένων, η οποία υπολογίζεται να πραγματοποιηθεί στα τέλη Ιουλίου».
Εν κατακλείδι, ο δήμαρχος τόνισε ότι «για να λειτουργήσει ο Δήμος χρειάζεται μόνιμο και σταθερό προσωπικό και όχι μερική απασχόληση και προγράμματα stage», για να καταλήξει ως εξής: «Αυτό που χρειαζόμαστε είναι σωστό προγραμματισμό, ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες του Δήμου και να μην υπάρχει ούτε πλεονάζον ούτε ελλείπον προσωπικό».
https://mail.google.com
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου