Σε μια πολύ μαζική συνέλευση (4/12/2010) οι εργαζόμενοι της Εμπορικής Τράπεζας απέρριψαν την πρόταση της Γαλλικής Διοίκησης για δυσμενείς αλλαγές στον κανονισμό εργασίας (Οργανισμός Προσωπικού). Ο Οργανισμός Προσωπικού ισχύει από το 1977, έχει ισχύ νόμου και αλλάζει μόνο με τη σύμφωνη γνώμη του Σωματείου. Την συνέλευση κάλεσαν οι συνδικαλιστικές παρατάξεις ΔΗΣΥΕ/ΠΑΣΚΕ και η ΔΑΚΕ. Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν στα εκβιαστικά διλλήματα που έθεσαν από κοινού ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Alain Strub και η πλειοψηφία του Σωματείου (ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ), για «ανταλλαγή» άρθρων του Οργανισμού με την ένταξη σε αυτόν των νεοπροσληφθέντων. Από την άλλη πλευρά οι συνδικαλιστικές παρατάξεις ΕΝΙΑΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ-ΕΣΑΚ-ΟΔΟΣ ΕΥΠΟΛΙΔΟΣ και ΔΑΚΕ Νέα Άποψη αντέταξαν σθεναρό μέτωπο στην επιχείρηση ψυχολογικής βίας που δέχθηκαν οι εργαζόμενοι προτείνοντας στη συνέλευση ένταξη όλων των νεοπροσληφθέντων χωρίς όρους και προϋποθέσεις (πράγμα που προβλέπεται άλλωστε ρητά από τον ίδιο τον Οργανισμό). Η πρόταση πλειοψήφισε. Η διοίκηση της Εμπορικής Τράπεζας είναι υποχρεωμένη να εντάξει στον Οργανισμό της τους νέους διατηρώντας ταυτόχρονα τον τελευταίο ως έχει. Οι εργαζόμενοι στην Εμπορική νίκησαν.
Στοιχεία επικοινωνίας:
Θανάσης Τσακίρης (μέλος ΔΣ ΣΕΕΤ) 6977-668136, tsakthan@gmail.com
Σπύρος Μητροτάσιος (υπεύθυνος εφημερίδας «Προοπτική») 6947-009538, spirosmitrotasios@yahoo.com
Webpage http://www.easp.gr Blog http://easpemporiki.wordpress.com
Facebook EASP EMPORIKI και για σύντομα μηνύματα https://twitter.com/EASPEMPORIKI
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου