ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

                      Θέμα: Στατιστικά στοιχεία Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας δημοσιοποιεί τα στατιστικά στοιχεία που διαθέτει και απεικονίζουν την εξέλιξη των συμβάσεων εργασίας και την ελεγκτική δράση του Σ.ΕΠ.Ε. για το Α΄ τρίμηνο του 2012.

Ακολουθεί συνημμένο αρχείο με τα στοιχεία.

Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ Η ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ A’ ΤΡΙΜΗΝΟ 2012

                                       

           1. Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΚΑΤΑ ΤΟ Α’ ΤΡΙΜΗΝΟ 2012

Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε), δημοσιοποιεί τα αναλυτικά στοιχεία και τους συγκριτικούς πίνακες που απεικονίζουν την μέχρι τώρα εξέλιξη όλων των ειδών συμβάσεων εργασίας , όπως αυτά διαμορφώνονται στην αγορά εργασίας.

Στον πίνακα I, ο οποίος αφορά  δεδομένα των α’ Τριμήνου των ετών 2010 – 2011 - 2012 παρουσιάζεται ο αριθμός των επιχειρήσεων που κατέθεσαν νέες προσλήψεις στα τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (π. Κοινωνικών Επιθεωρήσεων), καθώς και το είδος των συμβάσεων της κάθε πρόσληψης. Στον ίδιο πίνακα επίσης παρουσιάζεται ο αριθμός των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν σε μερική και εκ περιτροπής απασχόληση. Ακόμη στον πίνακα ΙΙ, παρατίθενται αναλυτικά τα στοιχεία που αφορούν τις νέες προσλήψεις, τα είδη συμβάσεων καθώς και τις μετατροπές των συμβάσεων εργασίας ανά γεωγραφική περιφέρεια συνολικά για το α’ τρίμηνο του έτους 2012 αλλά και για το α’ τρίμηνο του έτους 2011. Συγκεκριμένα, τα στοιχεία του πίνακα I καταδεικνύουν ότι το α΄ τρίμηνο του 2012 προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 11,04% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011. Επίσης, από  τα στοιχεία του ίδιου πίνακα διαπιστώνεται ότι το α΄ τρίμηνο του 2012 υπάρχει κατά 20,93% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, ενώ μειωμένο κατά 2,89% είναι  το ποσοστό των συμβάσεων  μερικής απασχόλησης και επιπλέον έχει μειωθεί κατά 9,49% η εκ περιτροπής απασχόληση.  

Για πρώτη φορά παρατηρείται το ποσοστό των συμβάσεων μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις να αντιστοιχεί στο 50,1% του συνόλου των συμβάσεων  (Πίνακας V).

Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 58,92% και το α’ τρίμηνο του έτους 2012 το 49,9%. Από την άλλη πλευρά, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009 σε 30,65% για το έτος  2011 και για το α’ τρίμηνο του 2012 σε 38,1%. Τέλος, οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, το  8,95% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το έτος 2011 και για το α’ τρίμηνο του 2012 σε 12% (Πίνακας V).

Τέλος, η αλλαγή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν στη διάρκεια  του Α΄ τριμήνου του 2012 είναι αυξημένες κατά 47,86% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 4,21% για την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 156,62% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2011

Στον πίνακα ΙΙ, παρατίθενται αναλυτικά τα στοιχεία που αφορούν τις νέες προσλήψεις, τα είδη συμβάσεων καθώς και τις μετατροπές των συμβάσεων εργασίας ανά γεωγραφική περιφέρεια συνολικά για το Α’ τρίμηνο του έτους 2012 αναλυτικά.

Με βάση όλα τα στοιχεία είναι εμφανής η μετατροπή ολοένα και περισσότερων υφιστάμενων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Το α’ τρίμηνο 2011 μετατράπηκαν 16.383 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 408% αυξημένος σε σχέση με το α’ τρίμηνο του  2010. Το α’ τρίμηνο του 2012 μετατράπηκαν 23.101  συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 41,00% αυξημένος σε σχέση με το α’ τρίμηνο του 2011. (Πίνακας Ι). 

Σύμφωνα με τον Ειδικό Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε. κ. Μιχάλη Χάλαρη: «Ακολουθώντας τα ίχνη των αριθμών είναι εμφανές ότι πρωταγωνιστικό ρόλο στις συμβάσεις εργασίας διαδραματίζουν πλέον οι ελαστικές μορφές εργασίας, γεγονός που αντικατοπτρίζει την αστάθεια της αγοράς και την έως τώρα αδυναμία της να φιλτράρει τις δυνατότητες και να κάνει χρήση αυτών με βάση τις πραγματικές ανάγκες και όχι το εφήμερο κέρδος».

ΠΙΝΑΚΑΣ  Ι : ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΝΕΩΝ  ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΤΡΟΠΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ TA A' ΤΡΙΜΗΝΑ  2012 - 2011 -2010
Α’ ΤΡΙΜΗΝΟ ΕΤΟΥΣ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ	ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ			ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ
		ΠΛΗΡΗΣ	ΜΕΡΙΚΗ	ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ	ΜΕΡΙΚΗ	ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΕΡΓΟΔΟΤΗ	ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΜΕ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
2012	58577	52204	39914	12571	11922	6955	4224
2011	65849	66019	41101	13889	8063	6674	1646
2010	73548	111617	44116	11109	2668	514	40
ΑΠΟΚΛΙΣΗ Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012-2011	-7272	-13815	-1187	-1318	3859	281	2578
ΑΠΟΚΛΙΣΗ Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012-2011 %	-11,04	-20,93	-2,89	-9,49	47,86	4,21	156,62
ΑΠΟΚΛΙΣΗ Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012-2010	-14971	-59413	-4202	1462	9254	6441	4184
ΑΠΟΚΛΙΣΗ Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012-2010 %	-20,36	-53,23	-9,52	13,16	346,85	1253,11	10460,00
ΑΠΟΚΛΙΣΗ Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2011-2010	-7699	-45598	-3015	2780	5395	6160	1606
ΑΠΟΚΛΙΣΗ Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2011-2010 %	-10,5	-40,9	-6,8	25	202,2	1198,4	4015

Πίνακας IΙ : Νέες προσλήψεις- Είδη συμβάσεων - Μετατροπές συμβάσεων Εργασίας για το Α' Τρίμηνο 2012
Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝ. ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ	ΝΟΜΟΣ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ	ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ - ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ			ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ
			ΠΛΗΡΗΣ	ΜΕΡΙΚΗ	ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ	ΜΕΡΙΚΗ	ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΕΡΓΟΔΟΤΗ	ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΜΕ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΑΘΗΝΑ - ΑΝ. ΑΤΤΙΚΗ - ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗ - ΠΕΙΡΑΙΑΣ	ΑΤΤΙΚΗΣ	22738	15925	18857	5816	4465	3188	2383
ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ	ΕΥΒΟΙΑΣ	1380	754	253	7	344	511	0
	ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ	35	31	30	18	1	2	1
	ΦΩΚΙΔΑΣ	235	278	126	12	9	0	0
	ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ	744	208	310	0	431	332	0
	ΒΟΙΩΤΙΑΣ	1139	1305	386	140	197	452	256
ΚΕΝΤΡΙΚΗ MAKEΔΟΝΙΑ	ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ	5999	2890	4518	2757	2388	1055	180
	ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ	628	899	421	102	117	33	3
	ΗΜΑΘΙΑΣ	452	776	335	63	162	87	40
	ΚΙΛΚΙΣ	379	446	243	5	594	256	302
	ΠΕΛΛΑΣ	1296	1396	398	220	22	0	12
	ΠΙΕΡΙΑΣ	553	254	399	226	74	2	5
	ΣΕΡΡΩΝ	736	580	390	99	139	15	1
ΚΡΗΤΗ	ΧΑΝΙΩΝ	1063	785	731	182	73	13	0
	ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ	2904	6922	1430	898	222	96	223
	ΛΑΣΙΘΙΟΥ	352	623	212	68	24	2	1
	ΡΕΘΥΜΝΟΥ	861	1358	389	99	7	0	18
ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ - ΘΡΑΚΗ	ΔΡΑΜΑΣ	334	158	273	97	104	3	0
	ΕΒΡΟΥ	542	487	502	66	116	5	0
	ΚΑΒΑΛΑΣ	876	972	421	77	280	10	0
	ΡΟΔΟΠΗΣ	580	1243	165	134	56	31	13
	ΞΑΝΘΗΣ	282	305	490	42	150	97	161
ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ	ΦΛΩΡΙΝΑΣ	223	348	160	9	18	4	0
	ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ	222	65	161	18	23	0	0
	ΓΡΕΒΕΝΩΝ	114	132	43	19	12	2	0
	ΚΟΖΑΝΗΣ	781	682	448	153	6	0	0
ΗΠΕΙΡΟΣ	ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ	885	956	605	41	99	38	28
	ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ	177	127	101	4	31	0	18
	ΠΡΕΒΕΖΑΣ	176	178	72	0	34	12	0
	ΑΡΤΑΣ	279	278	86	11	33	5	1
ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ	ΚΕΡΚΥΡΑΣ	1042	1138	286	20	7	0	0
	ΛΕΥΚΑΔΟΣ	84	68	38	0	8	3	0
	ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ	82	0	143	23	0	0	0
	ΖΑΚΥΝΘΟΥ	201	77	122	112	32	14	0
ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ	ΧΙΟΥ	223	106	129	10	55	2	13
	ΛΕΣΒΟΥ	411	350	207	2	85	32	3
	ΣΑΜΟΥ	133	88	54	6	17	9	38
ΘΕΣΣΑΛΙΑ	ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ	542	885	290	50	23	5	17
	ΛΑΡΙΣΑΣ	1443	1459	700	220	275	92	57
	ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ	171	50	134	14	0	0	0
	ΤΡΙΚΑΛΩΝ	915	1279	595	0	53	176	48
ΚΥΚΛΑΔΕΣ	ΚΥΚΛΑΔΩΝ	1141	1281	577	151	295	9	95
ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΑ	ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ	815	659	499	43	178	154	1
ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ	ΑΧΑΪΑΣ	1095	167	1084	31	379	26	153
	ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ	383	270	203	61	55	24	6
	ΗΛΕΙΑΣ	298	145	249	129	30	5	17
ΠΕΛ/ΝΗΣΟΣ	ΑΡΚΑΔΙΑΣ	534	189	324	0	0	23	0
	ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ	658	890	319	95	0	0	0
	ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ	436	679	353	52	97	124	130
	ΛΑΚΩΝΙΑΣ	204	176	107	21	30	4	0
	ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ	801	887	546	148	72	2	0
ΣΥΝΟΛΟ		58577	52204	39914	12571	11922	6955	4224

Πίνακας ΙΙΙ: Μετατροπή συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης σε:
	2009	2010	2011	Α’ 3μηνο. 2012
	Aριθμός
1. Συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης	12.219	18.713 (53,1%)	32.420 (73,2%)	11.922
2. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας ύστερα από συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων	4.146	6.527 (57,4%)	19.128 (193%)	6.955
3. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας ύστερα από μονομερή απόφαση των εργοδοτών	612	1.013 (65,5%)	7.414 (631,8%)	4.224
Συνολικός αριθμός μετατροπών συμβάσεων σε ευέλικτες μορφές εργασίας (2009+2010+2011+α’τρ.2012)	16.977	26.253 (54,6%)	58.962 (124,5%)	23.101

Πίνακας ΙV: Είδη νέων συμβάσεων εργασίας για νέες προσλήψεις
	2009	2010	2011	Α’ 3μηνο.      2012
	αριθμός
1. Συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης	746.911	586.281 (-21,5%)	460.706 (-21,42%)	52.204
2. Συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης	157.738	228.994 (45,2%)	233.558 (1,99%)	39.914
3. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας	40.489	60.677 (49,9%)	68.300 (12,56%)	12.571
Σύνολο νέων συμβάσεων	945.138	875.952 (-7,3%)	762.564 (-12,94%)	104.689

Πίνακας V: Ποσοστό συμμετοχής είδους σύμβασης εργασίας στο σύνολο των νέων συμβάσεων που κατατέθηκαν
	2009	2010	2011	2012
1. Συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης	79,0%	66,9%	60,4%	49,9%
2. Συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης	16,7%	26,1%	30,6%	38,1%
3. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας	4,3%	6,9%	8,9%	12,0%

 

2. ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ Σ.Σ.Ε ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ 37 ΤΟΥ Ν. 4024/2011 ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΡΘΟΥ 30 ΤΟΥ Ν. 3996/2011 ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΠΟ 01.01.2011 ΕΩΣ 31.03.2012.

Στους παρακάτω πίνακες VI, VII παρουσιάζονται τα στοιχεία ανά Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, και αναφέρονται στον αριθμό των επιχειρησιακών συμβάσεων και των αλλαγών των συμβάσεων που έχουν καταρτιστεί και κατατεθεί στις κατά τόπους υπηρεσίες, τον αριθμό εργαζομένων που καλύπτουν αυτές και το ποσοστό μείωσης των αποδοχών.

Επιπρόσθετα, το άρθρο 30 του Ν. 3996/2011 (ΦΕΚ 170/Α’/05-08-2011) αναφέρει ότι: « Αν η επιχείρηση ή εκμετάλλευση αλλάξει νόμιμο εκπρόσωπο ή αν υπάρξει μεταβολή των αποδοχών, ο εργοδότης υποχρεούται να καταθέσει συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού μόνο ως προς τα νέα στοιχεία, κατά περίπτωση, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τις πιο πάνω μεταβολές». Στον παρακάτω πίνακα VI παρουσιάζονται τα στοιχεία ανά Διεύθυνση Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, και αναφέρονται στον αριθμό επιχειρήσεων που έχουν καταθέσει πίνακα προσωπικού για μείωση αποδοχών καθώς και το σύνολο των εργαζομένων που αφορούν, για το διάστημα 14-02-2011 έως 31-03-2012. Στον παρακάτω πίνακα VII παρουσιάζονται οι επιχειρησιακές συμβάσεις που έχουν συναφθεί με Ένωση Προσώπων και με Επιχειρησιακό Σωματείο από 1/1/2012 έως 31/1/2012.

ΠΙΝΑΚΑΣ VI :ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ  ΑΠΌ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΠΌ 14/2/12 ΕΩΣ 31/3/12
Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ	ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ			ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΣΧΕΣΕΩΝ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΠΟΣΟΣΤΟ ΜΕΙΩΣΗΣ ΜΙΣΘΟΥ %	ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ	ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΠΟΣΟΣΤΟ ΜΕΙΩΣΗΣ ΜΙΣΘΟΥ %
ΑΝΑΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ &  ΘΡΑΚΗΣ	16	561	26%	169	814	25%
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ	58	1735	22,00%	2687	9913	22,00%
ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ	4	33	26,36%	71	219	25,65%
ΗΠΕΙΡΟΥ	8	83	31,36%	234	842	21,28%
ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ	21	512	29,90%	291	2633	27,62%
ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ	0	0	0%	12	56	19,00%
ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ	5	63	30%	416	1448	30%
ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ	6	217	13,3%	242	933	21,5%
ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ	2	95	14,50%	69	372	20,40%
ΑΘΗΝΩΝ	29	1689	20%	2776	10268	22%
ΠΕΙΡΑΙΑ	4	101	20%	131	568	17,50%
ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ	5	206	19,00%	137	1549	20,50%
ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ	7	118	18%	121	1758	21%
ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ	1	8	35%	82	312	28%
ΚΥΚΛΑΔΩΝ	2	22	20%	41	171	21,30%
ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ	0	0	0%	22	145	20%
ΚΡΗΤΗΣ	3	90	17,50%	324	1132	21,00%
ΣΥΝΟΛΟ	171	4533	Μ.Ο.      22,35  %	7825	33133	Μ.Ο.      22  %

Πίνακας VII :  ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝ. ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ	ΝΟΜΟΣ	ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
		Από 01/01/2012 έως 31/01/2012 του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011
		Συναφθείσες Επιχειρησιακές Συμβάσεις με Ένωση Προσώπων	Συναφθείσες Επιχειρησιακές Συμβάσεις με Επιχειρησιακό Σωματείο	ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
ΑΘΗΝΩΝ	ΑΤΤΙΚΗΣ	15	1
ΠΕΙΡΑΙΩΣ		2
ΑΝ. ΑΤΤΙΚΗΣ		2	4
ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ		2
ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ	ΕΥΒΟΙΑΣ
	ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ		1
	ΦΩΚΙΔΑΣ
	ΘΗΒΑΣ
	ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ
	ΒΟΙΩΤΙΑΣ
ΚΕΝΤΡΙΚΗ MAKEΔΟΝΙΑ	ΚΕΝΤΡΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ	2		1
	ΑΝ. ΤΟΜΕΑ ΘΕΣ/ΚΗΣ	2
	ΔΥΤ. ΤΟΜΕΑ ΘΕΣ/ΚΗΣ	1
	ΣΙΝΔΟΣ	1
	ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ
	ΗΜΑΘΙΑΣ
	ΚΙΛΚΙΣ
	ΠΕΛΛΑΣ
	ΠΙΕΡΙΑΣ
	ΣΕΡΡΩΝ	3
ΚΡΗΤΗ	ΧΑΝΙΩΝ
	ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ	1
	ΛΑΣΙΘΙΟΥ
	ΡΕΘΥΜΝΟΥ
ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ - ΘΡΑΚΗ	ΔΡΑΜΑΣ
	ΕΒΡΟΥ
	ΚΑΒΑΛΑΣ	1	1
	ΡΟΔΟΠΗΣ
	ΞΑΝΘΗΣ		1
ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ	ΦΛΩΡΙΝΑΣ
	ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ
	ΓΡΕΒΕΝΩΝ
	ΚΟΖΑΝΗΣ
ΗΠΕΙΡΟΣ	ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ	4
	ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ
	ΠΡΕΒΕΖΑΣ		1
	ΑΡΤΑΣ
ΙΟΝΙΑ ΝΗΣΙΑ	ΚΕΡΚΥΡΑΣ
	ΛΕΥΚΑΔΟΣ
	ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ
	ΖΑΚΥΝΘΟΥ

Πίνακας VII :  ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝ. ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ	ΝΟΜΟΣ	ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ
		Από 01/01/2012 έως 31/01/2012  του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011
		Συναφθείσες Επιχειρησιακές Συμβάσεις με Ένωση Προσώπων	Συναφθείσες Επιχειρησιακές Συμβάσεις με Επιχειρησιακό Σωματείο	ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
ΒΟΡΕΙΟ ΑΙΓΑΙΟ	ΧΙΟΥ
	ΛΕΣΒΟΥ
	ΣΑΜΟΥ
ΘΕΣΣΑΛΙΑ	ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ
	ΛΑΡΙΣΑΣ	1
	ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ	1
	ΤΡΙΚΑΛΩΝ	1
ΚΥΚΛΑΔΕΣ	ΣΥΡΟΣ	1
ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΑ	ΡΟΔΟΣ
ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ	ΑΧΑΪΑΣ	4
	ΑΙΤΩΛ/ΝΙΑΣ
	ΑΓΡΙΝΙΟΥ
	ΗΛΕΙΑΣ
ΠΕΛ/ΝΗΣΟΣ	ΑΡΚΑΔΙΑΣ
	ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ
	ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ
	ΛΑΚΩΝΙΑΣ
	ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
ΣΥΝΟΛΟ		44	8	1
Τα στοιχεία αφορούν το διάστημα 1/1/12 - 31/1/12. Από 1/2/12 - 14/2/12 οι εργοδότες ανέμεναν την εφαρμογή του νέου Νόμου (4046/2012 ) και ως εκ τούτου δεν υπήρξε κινητικότητα.

Ο κ. Χάλαρης ανέφερε σχετικά ότι «οι επιχειρησιακές συμβάσεις είναι ένα ακόμα εργαλείο και όπως κάθε εργαλείο πρέπει να γίνεται ορθή και προσεκτική χρήση του. Σίγουρα, όμως, μπορούν να αποτελέσουν ένα ανάχωμα πριν την πλήρη απελευθέρωση της διαπραγμάτευσης με τις ατομικές συμβάσεις, όπου εκεί οι ρόλοι του ισχυρού και αδύναμου μέρους είναι εντελώς ξεκάθαροι και υπογραμμισμένοι. Φυσικά, προτεραιότητα των επιλογών των κοινωνικών εταίρων θα πρέπει να παραμείνουν οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες μπορούν να ενσωματώσουν το μεγαλύτερο κομμάτι του εργατικού δυναμικού».

ΜΕΡΟΣ Β

ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΡΑΣΗΣ Σ.ΕΠ.Ε Α’ ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012 –

1.  ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Σε μια περίοδο που οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης έχουν γίνει πλέον εμφανείς στην αγορά εργασίας, η ανάγκη για την ύπαρξη ενός υγιούς, αποτελεσματικού και δυναμικού ελεγκτικού Σώματος είναι περισσότερο από επιτακτική. Αντιμέτωπο με μια έντονη οικονομική κρίση, με τη ραγδαία αύξηση του ποσοστού ανεργίας, με τη μεγάλης έκτασης αδήλωτη εργασία, με επισφαλείς εξελίξεις στους τομείς των όρων εργασίας, των μορφών απασχόλησης και της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, το Σ.ΕΠ.Ε. εργάστηκε προς την κατεύθυνση της προάσπισης των εργασιακών δικαιωμάτων και της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.

Η συνολική ελεγκτική δραστηριότητα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας  για το Α’ τρίμηνο του έτους 2012 παρουσιάζεται στον παρακάτω Πίνακα Ι.

ΠΙΝΑΚΑΣ Ι: Ελεγκτική  Δραστηριότητα Σ.ΕΠ.Ε. για το Α’ τρίμηνο του έτους 2012

	ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ		ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ		ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ		ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Σ.ΕΠ.Ε.
Έλεγχοι	6.498		8.322		162		14.982
Μηνυτήριες αναφορές – Μηνύσεις	185	Συνολικός Αριθμός κυρώσεων 594	1.429	Συνολικός Αριθμός κυρώσεων 2.648	1	Συνολικός Αριθμός κυρώσεων 86	1.615	Συνολικός Αριθμός κυρώσεων 3.328
Διακοπές εργασιών	170		0		0		170
Επιβληθέντα πρόστιμα	239		1.219		85		1.543
Ποσά (σε  €)	904.694 €		4.930.492 €		685.600 €		6.520.786€

Ο Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε. κ. Μιχάλης Χάλαρης δήλωσε σχετικά με το έργο της Επιθεώρησης: «Η εντατικοποίηση του ελεγκτικού έργου, παρά τις αντίξοες συνθήκες και τη μείωση του προσωπικού, καταδεικνύει την θέλησή μας να μην αφήσουμε ανοχύρωτη την αγορά εργασίας σε αυτή την ιδιαίτερα κρίσιμη και πολύ δύσκολη περίοδο. Η πρόκληση μεγάλη και κάθε είδους εφησυχασμός περιττεύει.»

2. Πεπραγμένα Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (π. Τεχνικής & Υγειονομικής Επιθεώρησης)    

Βασικό σκοπό των υπηρεσιών της Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (π. Τεχνικής & Υγειονομικής Επιθεώρησης) του Σ.ΕΠ.Ε. αποτελεί η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος. Ειδικότερους στόχους αποτελούν η πρόληψη και η συνεχής μείωση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, καθώς και η προώθηση μέτρων προαγωγής της υγείας των εργαζομένων, σύμφωνα και με τον ορισμό της Παγκόσμιας Οργάνωσης Υγείας.

Η πραγματοποίηση των ανωτέρω στόχων επιτυγχάνεται τόσο μέσω των επιθεωρήσεων, ελέγχων και ερευνών, που καθημερινά διενεργούν οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (π. Τεχνικοί & Υγειονομικοί Επιθεωρητές) Εργασίας, όσο και μέσω του ενημερωτικού και συμβουλευτικού τους ρόλου για θέματα που αφορούν στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.

Στον πίνακα IΙ  και IIΙ αναφέρονται τα στοιχεία που αφορούν στον έλεγχο της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια. Κατά το α’ τρίμηνο του 2012 οι περιφερειακές Υπηρεσίες Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία σ’ όλη τη χώρα (π. Κέντρα Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου-ΚΕ.Π.Ε.Κ. και π. Τμήματα Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης-Τ.Τ.Υ.Ε.) πραγματοποίησαν 6.498 ελέγχους και επέβαλαν 594 κυρώσεις (185 μηνύσεις, 239 πρόστιμα συνολικού ύψους 904.674 € και 170 διακοπές εργασιών).

Από την επεξεργασία των σχετικών στατιστικών στοιχείων, λαμβάνοντας υπόψη τα εργατικά ατυχήματα, τις καταγγελίες, καθώς και τα προβλήματα που αναδεικνύονται από τις νέες μορφές εργασίας και τις σύγχρονες μεθόδους και τεχνικές προκύπτει σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2011 μείωση των ποινικών κυρώσεων (μηνύσεων και μηνυτήριων αναφορών) κατά 13.60%, μείωση των διοικητικών κυρώσεων (πρόστιμα) για παραβάσεις από πλευράς εργοδοτών στους χώρους εργασίας κατά 3,6% αλλά αντίθετα αύξηση των ποσών που έχουν επιβληθεί από πρόστιμα κατά 60,3%.

Στην ίδια περίοδο, διερευνήθηκαν οι αιτίες 1.097 εργατικών ατυχημάτων τα οποία αναγγέλθηκαν στο Σ.ΕΠ.Ε., εκ των οποίων τα 13 ήταν θανατηφόρα. Συγκριτικά, για το 2012 με την ίδια χρονική περίοδο του 2011 προκύπτει μείωση 10% των εργατικών ατυχημάτων και 23.50% των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων.

Επίσης, οι κυριότερες παραβάσεις που συναντούν οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (π. Τεχνικοί και Υγειονομικοί Επιθεωρητές) κατά τον έλεγχο της εφαρμογής της νομοθεσίας για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων αφορούν μη απασχόληση Τεχνικού Ασφάλειας (Τ.Α.) και, όπου απαιτείται, Γιατρού Εργασίας (Γ.Ε.), μη αναγραφή των χρονικών ορίων και του ωραρίου απασχόλησης των Τ.Α. και Γ.Ε. στους πίνακες καταστάσεων εργασίας όπως και η μη ανάρτηση αυτών στους χώρους εργασίας και η μη τήρηση του ωραρίου τους. Συχνά εντοπίζεται επίσης η μη ύπαρξη ολοκληρωμένης Γραπτής Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου (Γ.Ε.Ε.Κ.) η μη ύπαρξη μετρήσεων - όπου απαιτείται - βλαπτικών παραγόντων, η μη τήρηση βιβλίου υποδείξεων Τ.Α. και Γ.Ε. και βιβλίου ατυχημάτων, η μη χορήγηση από τον εργοδότη των κατάλληλων Μέσων Ατομικής Προστασίας και η μη χρήση τους από τους εργαζόμενους, η μη τήρηση καταλόγου εργαζομένων που εκτίθενται σε επικίνδυνους φυσικούς, χημικούς και βιολογικούς παράγοντες και η μη διάθεση κατάλληλα εφοδιασμένου φαρμακείου στο χώρο εργασίας, όπου αυτό απαιτείται.

ΠΙΝΑΚΑΣ IΙ: Συγκριτικά στοιχεία πεπραγμένων της Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (π. Τεχνικής και Υγειονομικής Επιθεώρησης) για το α’ τρίμηνο 2012-2011

ETOΣ	3ΜΗΝΟ 2012	3ΜΗΝΟ 2011	ΑΠΟΚΛΙΣΗ 2012 - 2011 (%)
ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΝΤΕΣ ΕΛΕΓΧΟΙ	6498	6285	3,39%
ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ	216	228	-5,5%
ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ	1097	1219	-10%
ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ	13	17	-23,5%
ΜΗΝΥΣΕΙΣ - ΜΗΝΥΤΗΡΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ	185	214	-13,6%
ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ	170	209	-18,7%
ΠΡΟΣΤΙΜΑ	239	248	-3,6%
ΠΟΣΑ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ (€)	904.674€	564.300€	60,3%

ΠΙΝΑΚΑΣ  IIΙ:  Συγκριτικά στοιχεία των εργατικών ατυχημάτων για το α’ τρίμηνο 2012-2011 ανά Περιφερειακή Διεύθυνση Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (π. Περιφερειακό Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου)

ΚΕΠΕΚ	ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ			ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ
	3ΜΗΝΟ 2012	3ΜΗΝΟ 2011	ΑΠΟΚΛΙΣΗ	3ΜΗΝΟ 2012	3ΜΗΝΟ 2011	ΑΠΟΚΛΙΣΗ
ΑΘΗΝΩΝ - ΚΡΗΤΗΣ	364	375	-2,9%	5	6	-16,7%
ΠΕΙΡΑΙΑ & Ν. ΑΙΓΑΙΟΥ	76	66	15,2%	1	1	0%
ΑΝ. ΑΤΤΙΚΗΣ & Β. ΑΙΓΑΙΟΥ	126	140	-10%	0	1	-100%
ΔΥΤ. ΑΤΤΙΚΗΣ & ΠΕΛ/ΝΗΣΟΥ	98	113	-13,3%	1	4	-75%
ΔΥΤ. ΕΛ., ΗΠ. & ΙΟΝ. ΝΗΣΩΝ	58	81	-24,4%	0	0	0%
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ	126	155	-18,7%	3	2	50%
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ	249	289	-13,8%	3	3	0%
ΣΥΝΟΛΟ	1097	1219	-10%	13	17	-23,5

3. Πεπραγμένα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (π. Κοινωνικής Επιθεώρησης)          

Οι έλεγχοι – επιθεωρήσεις των χώρων εργασίας είναι από τις βασικότερες δράσεις των Επιθεωρητών Εργασίας, γιατί με τις επιτόπιες επισκέψεις στις επιχειρήσεις διαπιστώνεται άμεσα ο βαθμός εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

Όπως φαίνεται στους πίνακες IV και V, κατά το α τρίμηνο του έτους 2012 οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (π. Κοινωνικής Επιθεώρησης) σ’ όλη τη χώρα πραγματοποίησαν 8.322 ελέγχους και επέβαλαν 2.648 κυρώσεις (602 μηνύσεις, 827 μηνυτήριες αναφορές και 1.219 πρόστιμα συνολικού ύψους 4.930.492€). Στην ίδια περίοδο διενεργήθηκαν 5.979 εργατικές διαφορές, από τις οποίες επιλύθηκαν οι 2.549 και καταβλήθηκαν στους εργαζόμενους 5.638.923 €.

Σύμφωνα με τον πίνακα IV, παρατηρείται αύξηση του αριθμού των ελέγχων σε ποσοστό 22,40% σε σχέση με την αντίστοιχη χρονική περίοδο του 2011 και μείωση 8,79% σε σχέση με εκείνη του 2010. Επιπλέον, αξιοσημείωτη είναι η άνοδος στις επιβληθείσες ποινικές κυρώσεις (μηνύσεις, μηνυτήριες αναφορές).Τα στοιχεία αυτά στην ουσία μεταφράζονται σε  ποιοτικότερους και πιο στοχευμένους ελέγχους για το α τρίμηνο του έτους 2012 που οδηγούν αφενός μεν στην ανακάλυψη της παραβατικότητας των εργοδοτών και αφετέρου στην άμεση τιμωρία των παραβατών.

Οι κυριότερες παραβάσεις που εντοπίζουν οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων (π. Κοινωνικοί Επιθεωρητές) αφορούν μη καταβολή αποδοχών (κυρίως σε εμπορικά καταστήματα) απολύσεις χωρίς καταβολή αποζημίωσης, οφειλές αποδοχών αδείας και επιδομάτων αδείας, μη χορήγηση αναλυτικών εκκαθαριστικών σημειωμάτων στους μισθωτούς κατά την εξόφληση των αποδοχών τους, εξαναγκασμό υπογραφής εξοφλητικών αποδείξεων και καταβολή μικρότερου ποσού, παραβίαση ωραρίου (φαινόμενο που το συναντάμε πολύ συχνά στις τράπεζες επικαλούμενες δήθεν ταμειακό λάθος), απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης (REPO), μη κατάθεση στις Υπηρεσίες μας ή μη ανάρτησή τους σε εμφανές σημείο στους χώρους εργασίας των πινάκων προσωπικού και των ωρών εργασίας ή των προγραμμάτων εργασίας από τις επιχειρήσεις όταν λειτουργούν με τη διαδοχική εναλλαγή περισσότερων της μιας ομάδας εργαζομένων ή όταν έχουν κυλιόμενες ημέρες αναπαύσεως ή είναι συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες, παράνομη υπερωριακή απασχόληση, μη χορήγηση εβδομαδιαίας και αναπληρωματικής ανάπαυσης όπως και μη χορήγηση της αδείας στους μισθωτούς ή μη τήρηση του βιβλίου αδειών.

Οι διαφορές μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών είναι σύνηθες κοινωνικό φαινόμενο, ο τρόπος της παρέμβασης (έλεγχος ή συμφιλιωτική δράση) σχετίζεται αφενός μεν με το περιεχόμενο της καταγγελίας, αφετέρου δε με την επιθυμία του καταγγέλλοντος για τον τρόπο παρέμβασης. Έτσι, για καταγγελίες που αφορούν σε π.χ. απολύσεις, συμβάσεις εργασίας, ερμηνεία όρων συλλογικών συμβάσεων, καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών, βλαπτική μεταβολή ή κατάχρηση διευθυντικού δικαιώματος, επιλέγεται συνήθως ως πρώτο στάδιο η συμφιλιωτική παρέμβαση της Επιθεώρησης, διότι η θετική για τον εργαζόμενο επίλυσή τους μπορεί να γίνει άμεσα. Το α’ τρίμηνο του 2012 είχαμε αύξηση κατά 5,19% και 8,61% σε σχέση με το 2011 και 2010, αντίστοιχα. Την τρέχουσα περίοδο το 42,64% των εργατικών διαφορών επιλύεται απαλλάσσοντας κυρίως τους εργαζόμενους, αλλά και τους εργοδότες, από δικαστικά έξοδα και λοιπή ταλαιπωρία.

Επίσης, μείωση κατά 9,09% σε σχέση με πέρσι και αύξηση κατά 1,47% σε σχέση με το 2010 παρουσιάζουν φέτος οι επιλυθείσες εργατικές διαφορές γεγονός που, σε συνδυασμό με τις ακόμα μεγαλύτερες αυξήσεις στα καταβληθέντα χρηματικά ποσά (ποσοστό 10,63 % σε σχέση με το 2011, και 14,26% σε σχέση με το 2010), καταδεικνύει τον ιδιαίτερα ενισχυμένο  συμφιλιωτικό χαρακτήρα του Σ.ΕΠ.Ε.

ΠΙΝΑΚΑΣ  IV: Συγκριτικά στοιχεία πεπραγμένων της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (π. Κοινωνικής Επιθεώρησης)           για τα α’ τρίμηνα των ετών 2012- 2011-2010.

ETOΣ	Α' ΤΡΙΜΗΝΟ 2012 ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ                            320	Α' ΤΡΙΜΗΝΟ 2011 ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ               367	Α' ΤΡΙΜΗΝΟ 2010 ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ          376	ΑΠΟΚΛΙΣΗ  Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012 - 2011	ΑΠΟΚΛΙΣΗ Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012 - 2010	ΑΠΟΚΛΙΣΗ  Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2011 - 2010	ΑΠΟΚΛΙΣΗ  Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012 - 2011 %	ΑΠΟΚΛΙΣΗ Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012 - 2010 %	ΑΠΟΚΛΙΣΗ  Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2011 - 2010 %
ΕΛΕΓΧΟΙ	8.322	6.799	9.124	1.523	-802	-2.325	22,40	-8,79	-25,48
ΜΗΝΥΣΕΙΣ	602	571	525	31	77	46	5,43	14,67	8,76
ΜΗΝΥΤ. ΑΝΑΦΟΡΕΣ	827	644	575	183	252	69	28,42	43,83	12,00
ΠΡΟΣΤΙΜΑ	1.219	1.392	1.498	-173	-279	-106	-12,43	-18,62	-7,08
ΠΟΣΑ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ	4.930.492	2.739.227	2.891.009	2.191.265	2.039.483	-151.782	80,00	70,55	-5,25
ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ	5.979	5.684	5.505	295	474	179	5,19	8,61	3,25
ΕΠΙΛΥΘΕΙΣΕΣ	2.549	2.804	2.512	-255	37	292	-9,09	1,47	11,62
ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΝΤΑ ΠΟΣΑ	5.638.923	5.097.113	4.935.257	541.810	703.666	161.856	10,63	14,26	3,28

ΠΙΝΑΚΑΣ V: Στοιχεία των πεπραγμένων της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (π. Κοινωνικής Επιθεώρησης) για το α’ τρίμηνο του έτους 2012 ανά Περιφερειακή Διεύθυνση.

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ	ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΛΕΓΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΛΕΓΧΩΝ	ΚΥΡΩΣΕΙΣ					ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ
		ΜΗΝΥΤΗΡΙΕΣ ΑΝΑΦΟΡΕΣ	ΜΗΝΥΣΕΙΣ	ΠΡΟΣΤΙΜΑ			ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ	ΕΠΙΛΥΘΕΙΣΕΣ	ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΝΤΑ ΧΡΗΜΑΤΙΚΑ ΠΟΣΑ
				ΕΙΣΗΓΗΘΕΝΤΑ	ΕΠΙΒΛΗΘΕΝΤΑ	ΕΠΙΒΛΗΘΕΝΤΑ ΠΟΣΑ
ΑΝΑΤ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ &  ΘΡΑΚΗΣ	443	44	26	34	58	306.523	165	90	371.896
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ	1.656	27	286	147	154	463.644	837	450	1.106.704
ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ	296	0	8	12	8	11.300	35	17	61.547
ΗΠΕΙΡΟΥ	457	26	29	18	37	50.400	121	38	58.369
ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ	690	9	100	66	69	259.275	313	116	236.755
ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ	144	6	6	22	0	0	70	15	26.562
ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ	246	39	1	34	29	99.425	167	62	127.026
ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ	407	4	48	58	55	427.024	313	161	300.341
ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ	540	35	7	23	3	21.000	225	85	210.010
ΑΘΗΝΩΝ	1.762	378	23	177	283	1.091.701	2.125	870	1.008.816
ΠΕΙΡΑΙΑ	303	137	8	15	216	525.300	473	115	316.542
ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ	359	80	9	58	96	684.512	367	134	829.269
ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ	168	14	2	9	10	64.750	179	72	57.061
ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ	243	8	3	25	21	83.350	55	35	243.574
ΚΥΚΛΑΔΩΝ	76	13	11	1	0	0	86	50	84.176
ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΩΝ	76	0	10	2	0	0	155	107	380.071
ΚΡΗΤΗΣ	456	7	25	113	180	842.288	293	132	220.200
ΣΥΝΟΛΟ	8.322	827	602	814	1.219	4.930.492	5.979	2.549	5.638.923

4. Απολογισμός ελεγκτικής δράσης του Σ.ΕΠ.Ε. και της Ε.ΥΠ.Ε.Α., για την καταπολέμηση της ανασφάλιστης εργασίας.

Τακτικούς ελέγχους συνεχίζει να διενεργεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με σκοπό την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, βάση της διάταξης του άρθρου 151 του Ν. 3655/2008 και του άρθρου 31 του Ν.3996/2011. Σε δήλωσή του ο Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε. τόνισε ότι «αν υπάρχει κάτι που πρέπει πρώτιστα να αντιμετωπίσουμε αυτό είναι η γάγγραινα της αδήλωτης εργασίας που συμπαρασύρει στο πέρασμά της όσα προσπαθεί να χτίσει η Πολιτεία αλλά και η υγιής επιχειρηματικότητα. Δεν υπάρχει ανακωχή σε αυτόν τον πόλεμο!»  

Οι έλεγχοι που διενεργούνται από μικτά κλιμάκια αποτελούμενα από υπαλλήλους της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου Ασφάλισης (ΕΥΠΕΑ) του Ι.Κ.Α., του ΣΔΟΕ όπου απαιτείται και του Σ.ΕΠ.Ε. είναι δειγματοληπτικοί στους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας που με βάση όλες τις μέχρι σήμερα ενδείξεις παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά ανασφάλιστης εργασίας, ήτοι:

Επισιτιστικά επαγγέλματα (εστιατόρια-ταβέρνες, αίθουσες δεξιώσεων, μεζεδοπωλεία, καφετέριες μπαρ, κέντρα διασκέδασης), Βιοτεχνικά Πάρκα, Βιομηχανικές ζώνες, Κομμωτήρια, Πρατήρια Βενζίνης, Συνεργεία Αυτοκινήτων, Μεταφορικές Επιχειρήσεις, Λιανικό εμπόριο, Καθαριότητα, Κατασκευές, Φιλοξενία, Υπηρεσίες ασφαλείας (Security), Επιχειρήσεις Φασόν.

Όπως φαίνεται και στον αναλυτικό Πίνακα VI, διενεργήθηκαν έλεγχοι σε 6.227 επιχειρήσεις των ανωτέρω κλάδων, που αντιστοιχούν στο 1% περίπου των συνολικών επιχειρήσεων στη χώρα.

Ο αριθμός των εργαζομένων στις επιχειρήσεις που έγιναν έλεγχοι είναι 17.583 και ο αριθμός των ανασφάλιστων εργαζομένων που προκύπτει είναι 6.166. Από τους 6.166, οι 2.267 είναι αλλοδαποί, που αντιπροσωπεύουν το 45,9% σε σχέση με το συνολικό αριθμό των αλλοδαπών εργαζομένων, ο οποίος ανέρχεται στους 4.942 για τις επιχειρήσεις που πραγματοποιήθηκαν οι έλεγχοι.  

Οι ημεδαποί ανασφάλιστοι και μη καταχωρημένοι στα ειδικά βιβλία νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού είναι 3.899, ποσοστό 30,8% των 12.641 συνολικά ημεδαπών εργαζόμενων στις επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν. Η ανωτέρω στατιστική απεικόνιση παρουσιάζεται στο Διάγραμμα 1.

Στον πίνακα VI αναφέρονται επίσης και τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν, αποκλειστικά για την αδήλωτη εργασία και ανέρχονται στα 3.289.500€, χωρίς ωστόσο να περιλαμβάνονται πρόστιμα για παραβάσεις της Εργατικής νομοθεσίας.

Όπως προκύπτει από την περαιτέρω ανάλυση των στοιχείων μας 54,6% των ελέγχων έγινε σε δραστηριότητες επιχειρήσεων εστίασης και το ποσοστό ανασφάλιστης εργασίας ήταν 64,8%, ακολουθεί το Λιανικό εμπόριο όπου έγινε το 19,0% των ελέγχων και ευρέθησαν 10,5% ανασφάλιστοι. Το 3,7% των ελέγχων μας αφορούν τις βιοτεχνίες και διαπιστώθηκε ποσοστό 9,7% ανασφάλιστων.

Τέλος, παρουσιάζονται ορισμένα στατιστικά στοιχεία στο Διάγραμμα 2 από τους ελέγχους, τα οποία αφορούν το α’ τρίμηνο του έτους 2012 και αποτυπώνουν την παρούσα κατάσταση.

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 1 : Ποσοστό ανασφάλιστης εργασίας ημεδαπών και αλλοδαπών εργαζομένων, σε στοχευμένους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, σε σχέση με τους συνολικά ελεγχθέντες ημεδαπούς και αλλοδαπούς εργαζόμενους ανά μήνα το α’ τρίμηνο του έτους 2012.

ΔΙΑΓΡΑΜΜΑ 2 : Ποσοστό ανασφάλιστης εργασίας, σε στοχευμένους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας επί του συνολικού αριθμού ελεγχθέντων  εργαζομένων ανά μήνα για το α’ τρίμηνο του 2012.

ΠΙΝΑΚΑΣ VΙ: Στοιχεία ελέγχων που πραγματοποιήθηκαν ανά μήνα από κλιμάκια της Ε.ΥΠ.Ε.Α. με και χωρίς το Σ.ΕΠ.Ε.

για το α΄ τρίμηνο του έτους 2012.

Α' ΤΡΙΜΗΝΟ	ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΕΛΕΓΧΘΗΚΑΝ	ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΗΜΕΔΑΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΛΕΓΧΘΗΚΑΝ	ΚΑΤΑΧΩΡΗΜΕΝΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΣΤΟ ΕΙΔ. ΒΙΒΛΙΟ			ΑΚΑΤΑΧΩΡΗΤΟΙ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΣΤΟ ΕΙΔ. ΒΙΒΛΙΟ			ΠΟΣΟΣΤΟ % ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΠΟΣΟΣΤΟ % ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΗΜΕΔΑΠΩΝ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΗΜΕΔΑΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΠΟΣΟΣΤΟ % ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΠΟΣΟΣΤΟ % ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΗΜΕΔΑΠΩΝ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΠΙΒΛΗΘΕΝΤΩΝ ΠΡΟΣΤΙΜΩΝ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΥΠΕΑ	ΠΟΣΑ ΠΡΟΣΤΜΩΝ ΣΕ (€)
					ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ	ΗΜΕΔΑΠΟΙ	ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ	ΑΛΛΟΔΑΠΟΙ	ΗΜΕΔΑΠΟΙ	ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ ΣΥΝΟΛΙΚΑ
2012	6.227	4.942	12.641	17.583	2.675	8.742	11.417	2.267	3.899	6.166	45,9	30,8	36,8	63,2	2.662	3.289.500
2011	4.728	4.451	10.597	15.048	2.750	8.137	10.887	1.701	2.460	4.161	38,2	23,2	40,9	59,1	1.939	2.408.000
ΑΠΟΚΛΙΣΗ	1.499	491	2.044	2.535	-75	605	530	566	1.439	2.005	7,7	7,6	-4,1	4,1	723	881.500