17/10/12

“ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΜΕ ΥΨΗΛΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΣΤΗΝ ΛΑΡΚΟ” Σ. ΣΑΚΟΡΑΦΑ




Αθήνα, 16 Οκτωβρίου 2012
ΕΡΩΤΗΣΗ & Α.Κ.Ε.
Προς τους Υπουργούς :
- Οικονομικών Κο Ιωάννη Στουρνάρα
- Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων
  Κο Κων/νο Χατζηδάκη

Θέμα: “Προκλητικές προσλήψεις στελεχών με υψηλές αμοιβές στην ΛΑΡΚΟ”

Πρόσφατα αποπέμφθηκε ο πρόεδρος της ΛΑΡΚΟ Α.Ε. με το πρόσχημα ότι δεν εφάρμοζε τη μνημονιακή πολιτική περικοπών στους μισθούς.
Ο καινούργιος πρόεδρος εκλεκτός του ΤΑΙΠΕΔ, θέλει να προχωρήσει στο ξεπούλημα της εταιρίας αλλά και στη μείωση των μισθών των εργαζομένων της.
Επειδή περισσεύει η υποκρισία των διοικούντων που από τη μία κάνουν άγριες περικοπές στους απλούς εργαζομένους ενώ παράλληλα μοιράζουν εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ σε δικούς τους που προσέλαβαν εσχάτως.
Επειδή η ΛΑΡΚΟ ενώ διαθέτει οργανωμένη Νομική Υπηρεσία φέρεται να προσέλαβε νέους δικηγόρους με μισθούς άνω των 3.500 ευρώ μηνιαίως, με βασικές και λοιπές προκλητικές παροχές.
Επειδή η σκληρότητα των Διοικούντων εξαντλείται στους αδύναμους μεροκαματιάρηδες  σκληρά εργαζόμενους των μεταλλείων, των καμινίων και λιγνιτωρυχείου της ΛΑΡΚΟ.

Ερωτώνται  οι κ. κ. Υπουργοί,
1.       Πόσες νέες συμβάσεις έχουν συναφθεί από τη ΛΑΡΚΟ μετά την ανάληψη των καθηκόντων του νέου Προέδρου της;
2.       Με ποια κριτήρια επιλέχθηκαν οι ανωτέρω συνεργάτες-εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ Α.Ε. ; Υπήρξε έγκριση από τα καθ' ύλη αρμόδια Υπουργεία και βάσει ποιας προκήρυξης ορίστηκαν οι προϋποθέσεις πρόσληψης;
3.       Γιατί κατά τη γνώμη σας οι συγκεκριμένες υπηρεσίες, εργασίες, και έργα που ανατέθηκαν με τις νέες συμβάσεις δε μπορούσαν να διεκπεραιωθούν από το υφιστάμενο προσωπικό της ΛΑΡΚΟ;
                               ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ
1.       Να κατατεθούν οι επίμαχες συμβάσεις καθώς και κάθε σχετικό με την έγκριση και τη διαδικασία πρόσληψης, έγγραφο.
2.       Οι αμοιβές αλλά και το συνολικό κόστος  (βασικός, εκτός έδρας) με το οποίο επιβαρύνεται η ΛΑΡΚΟ, από αυτές τις συμβάσεις, αναλυτικά.

Η ερωτώσα Βουλευτής
 ______
Σοφία Σακοράφα

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου